Desarrollamos el potencial de nuestra gente

Buscamos que las personas se sientan motivadas promoviendo su satisfacción en el trabajo,  lo cual contribuye a mejorar el clima laboral y es driver de experiencias de felicidad apalancándose en las oportunidades de conciliación entre la vida personal, familiar y laboral, en las de desarrollo y aprendizaje, en las de el significado de su trabajo en el desarrollo social y en una compensación, todo incluido dentro del marco del Total Rewarding parte de nuestra política de retención,creando experiencias memorables en su viaje corporativo, generando compromiso y sentido de pertenencia hacia la Compañía.

Fortalecemos permanentemente las habilidades de nuestros colaboradores

Contamos con un procedimiento de formación en la cual se definen los mecanismos mediante los cuales se identifican las necesidades de capacitación para todas las personas. Todo esto se estructura a través de una Universidad Corporativa que contiene 5 Facultades: 1-Open Power (habilidades blandas), 2- Transformación Digital, 3- Facultad Técnica, 4- Diversidad y 5- Innovación. Cada persona puede acceder a la Universidad y construir su Plan de Desarrollo Individual (PDI) y es la herramienta que nos permite brindarle opciones a nuestras personas para que estén involucrados de manera efectiva dentro de sus oportunidades de formación.

Nuestro programa de formación incluye las últimas tendencias en Desarrollo Humano y Transformación Digital. No solo realizamos alianzas con las mejores instituciones educativas del país, sino que, al ser un Grupo Multinacional, también tenemos acceso a las mejores prácticas a nivel mundial en diferentes áreas de conocimiento.

Las empresas del Grupo Enel en Colombia cuentan con convenios en las más reconocidas universidades del mundo y se mantiene permanentemente investigando e innovando en todos los aspectos relacionados con el negocio energético.

Nuestras empresas ofrecen una oportunidad única de participación en proyectos multinacionales, lo que permite, además de compartir con culturas de diferentes países, generar un aprendizaje permanente.

Ser un Ciudadano del Mundo

El Grupo Enel tiene presencia en más de treinta países a nivel mundial, lo cual abre una serie de posibilidades para que nuestros trabajadores se conviertan en talentos globales, participando en proyectos que no solamente tienen relación con el tema energético, sino cuyo foco principal es la sostenibilidad y el cuidado de nuestro planeta.

La diversidad, el cambio permanente, los proyectos con propósito, la flexibilidad y la innovación son las características permanentes dentro del trabajo diario en nuestra organización. Le damos igualdad de relevancia tanto al desarrollo profesional como al personal y somos firmes creyentes de que las personas felices son las más productivas.