“Cumplir los sueños de los demás me contagia de mucha alegría”
Él se siente orgulloso de hacer parte de la empresa, las nuevas experiencias que vivió, así como los conocimientos que ha recibido han forjado su personalidad profesional; hoy espera seguir aprendiendo, conocer al detalle cada tema y sacar adelante todas las metas que se ha propuesto en su rol como Profesional Junior de la Unidad Operativa Bogotá.
Ahora hablemos de Haider, para quién Jóvenes Talentos ha sido una plataforma de crecimiento profesional y descubrimiento de sus gustos. Este joven, que comenzó como practicante en calidad y procesos de HSEQ, ha entendido que la tecnología es su aliada para crecer y hoy ocupa un cargo profesional en el área de Digital Solutions.
Cada vez tiene más responsabilidades y eso lo ha impulsado a aprender a diario, manteniendo un contacto con personas que buscan dar lo mejor de sí para inspirar a los demás a realizar sus actividades.
“En Enel descubrí muchas de mis cualidades y capacidades, dándome la oportunidad de crecer más al conocer nuevas personas y mentalidades”
Su experiencia en la compañía la define con la palabra confianza, ya que durante su proceso ha sido fundamental contar con personas que le transmitan empatía, calidad humana y equidad.
Manuel y Haider son un ejemplo de que con talento, perseverancia y ganas de alcanzar los sueños todo es posible; son dos jóvenes que hoy están contribuyendo al desarrollo de Enel Colombia y eso nos llena de emoción. Ambos son "egresados" de nuestro programa Jóvenes Talentos y así como ellos, sabemos que muchos jóvenes del país quieren hacer parte de nuestra familia.
Si eres uno ellos y estás haciendo tus prácticas en la empresa o estás por postularte en nuestro programa Enel Busca Practicantes recuerda que evaluaremos tu aporte del proyecto a las estrategias que tenemos como negocio, priorizando los factores de digitalización, visión global, evaluación de viabilidad y sostenibilidad, innovación y gestión del cambio.
Cada edición contamos con un cupo de 8 talentos, los cuales serán postulados por sus jefes por haber realizado un proyecto de valor para la compañía, asociado con nuestra cultura Open Power; luego de la postulación, los estudiantes exponen sus proyectos ante el comité conformado por líder de Enel y a partir de los resultados, entran al programa.
Jóvenes Talentos sigue en la búsqueda de los mejores profesionales, esos que quieren cambiar la vida de las personas poniendo toda su energía.